เงินเดือนเท่านี้จะให้ทำงานเยอะไปถึงไหน!?

Human ResourcesSelf DevelopmentWorkJan 24, 2016By Sittipong Sirimaskasem

เมื่อคืนนั่งคุยกับน้องที่รู้จักกันมาหลายปีผ่านทาง facebook chat เป็นเวลานานแล้วที่ผมใช้เวลาช่วงดึกนี้นั่งคุยกับน้อง ๆ ที่รู้จัก ตั้งแต่คนที่เป็นเจ้าของกิจการยันพนักงานทั่วไป มีทั้งปัญหามาเล่าสู่กันฟัง เรื่องด่วนที่อยากให้ช่วยคิด หรือแชร์ประสบการณ์งานที่ผมเคยทำผ่านมา

ไม่ใช่เค้าปรึกษาผมอย่างเดียว บางครั้งผมก็ปรึกษาเค้า

และปัญหาส่วนมากที่ได้คุยกันมักจะหนีไม่พ้นปัญหาเรื่อง “คน”

ผมมีเพื่อนคนหนึ่งทำโรงงานแถวสมุทรสาคร เค้าบอกว่า “เค้ารู้สึกดีที่ได้ทำงานกับเครื่องจักร ถ้าเครื่องเสียก็ซ่อม เก่าก็ซื้อใหม่ ทำงานกับคนนี่เป็นอะไรที่เค้าไม่อยากทำเลย เพราะคนนั้นบริหารจัดการยาก”

แต่งานในแบบที่เรา ๆ ทำกันอยู่ งานออกแบบ งาน programming งานบริการดูแลลูกค้า ล้วนแต่เป็นงานที่ต้องใช้ “คน” ทั้งนั้น

และเรื่องที่เราคุยกันเมื่อคืนก็ไม่พ้นเรื่องของ “คน..”

“เงินเดือนก็เท่านี้จะให้ทำงานเยอะไปถึงไหน!!??” ประโยคคลาสิกที่นั่งอยู่เฉย ๆ ก็มักจะลอยมาให้ได้ยินอยู่เรื่อย

ผมคิดว่า.. การทำงานบางทีก็เหมือนการวิ่งแข่ง ที่เราเองก็ไม่แน่ใจว่าไอ้คนที่วิ่งเข้าเส้นชัยคนแรกนี่เค้าได้กินข้าวเยอะกว่าเรามากขนาดไหน?

แต่ที่แน่ ๆ คือ หลังจากเค้าเข้าเส้นชัยเป็นที่หนึ่งแล้ว มื้อข้าวหลังจากวันนั้นเค้าได้กินดีกว่าเราแน่นอน

จึงไม่ใช่เรื่องแปลกอีกเช่นกันที่เรามักจะได้ยินเจ้านายพูดว่า “ทำงานให้ดี ทำงานให้คุณภาพ ทำให้เร็ว ให้ไว เพื่อให้ลูกค้าพอใจ”

นั่นเป็นเพราะสองคนมีมุมมองที่ต่างกัน..

คนหนึ่งมองว่า “เงินสร้างงาน”
อีกคนมองว่า “งานสร้างเงิน”

สลับที่กัน ผลลัพท์ก็ต่างกัน

เป็นพนักงานก็ไม่จำเป็นต้องคิดแบบพนักงาน และเป็นเจ้าของบางครั้งก็ไม่ได้คิดอย่างเจ้าของ

นั่นคือเหตุผลที่ทำไมพนักงานบางคนถึงเติบโตเร็ว เก่งเร็ว พัฒนาเร็ว

และบริษัทบางบริษัทถึงได้ไม่โต ไม่กำไร ไม่รวย

คิดต่าง.. ผลลัพท์ก็ต่าง .. ง่าย ๆ แค่นั้นเอง


เก่ง สิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม (facebook: GengSittipong)

  • Creative/ Designer, CEO บริษัท RGB72 จำกัด
  • Admin Page “Creative Wisdom
  • Columnist GM Magazine, GMBiz และ SCB SME
  • Speaker และ Mentor StartUps
  • Host ผู้จัดงาน Creative Talk
  • Director/Curator The A-Class